Desde 2011, o aviso prévio de quem é demitido cresce com o tempo de casa:
Tempo completo na empresa
Dias de aviso
Menos de 1 ano
30
1 ano
33
2 anos
36
5 anos
45
10 anos
60
20 anos ou mais
90
Exemplo
Admitido em 10/05/2020 e avisado da demissão em 03/11/2026. São 6 anos completos, então o aviso tem 30 + 18 = 48 dias. Ele começa em 04/11 e termina em 21/12/2026.
Se o aviso for indenizado, a empresa paga os 48 dias sem que você trabalhe. Esses dias ainda contam como tempo de contrato para calcular o 13º e as férias.
Trabalhado ou indenizado?
Trabalhado: você continua na empresa até o fim do aviso, com redução de 2 horas por dia ou 7 dias de folga no final. Há divergência sobre se a empresa pode exigir trabalho nos dias que passam de 30. Muitas preferem indenizar esses dias extras.
Indenizado: a empresa dispensa você na hora e paga o aviso na rescisão, sem INSS nem IR.
Pedido de demissão: são 30 dias. Se você não cumprir, a empresa pode descontar 1 salário da rescisão, a menos que dispense o aviso por escrito.
São 30 dias, mais 3 dias por ano completo na empresa, até o máximo de 90 dias. Com 5 anos completos, por exemplo, são 45 dias.
O aviso conta a partir de quando?
Do dia seguinte ao da comunicação (Súmula 380 do TST). Se o aviso foi dado em 3 de novembro, o primeiro dia é 4 de novembro.
Durante o aviso trabalhado, posso sair mais cedo?
Sim, quando a empresa demite. Você escolhe entre sair 2 horas mais cedo todos os dias ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem desconto no salário (CLT, art. 488).
Se eu pedir demissão, também tenho aviso proporcional?
Não. O acréscimo de 3 dias por ano é um direito do trabalhador demitido. Quem pede demissão cumpre 30 dias ou tem esse valor descontado, se a empresa não dispensar.
Arrumei outro emprego durante o aviso. E agora?
Se a empresa demitiu você e você comprovar o novo emprego, a Súmula 276 do TST permite pedir dispensa do restante do aviso, sem receber pelos dias não trabalhados.
Os valores são estimativas feitas com as regras e tabelas oficiais indicadas nesta página. Seu holerite pode ter outros descontos ou benefícios (plano de saúde, vale-transporte, faltas, adiantamentos). Na dúvida, confirme com o RH ou um contador.