CLT (12 meses): 11 salários líquidos, férias com o 1/3, 13º líquido, FGTS (8% sobre salários, 13º e 1/3) e os benefícios que você teria que pagar do bolso como PJ.
PJ (12 meses): faturamento dos meses trabalhados, menos o imposto (Simples Nacional ou outro), o contador e o INSS de 11% sobre o pró-labore.
Exemplo
Salário CLT de R$ 6.000 contra proposta PJ de R$ 10.000, no Simples a 6%, com contador de R$ 300:
Em 12 meses
CLT (com FGTS, sem benefícios)
≈ R$ 72.121
PJ
≈ R$ 107.060
A proposta PJ rende cerca de R$ 35 mil a mais por ano. O empate aconteceria com um faturamento PJ de ≈ R$ 6.900 por mês.
Antes de aceitar
Reserve dinheiro para as férias: como PJ, o mês em que você não trabalha não é pago.
Monte uma reserva de emergência de 6 meses: não há seguro-desemprego.
Contribua para o INSS (pelo pró-labore) para ter aposentadoria e auxílio-doença.
Cuidado com a “pejotização”: se você tem horário, chefe e subordinação como um empregado, a Justiça pode reconhecer o vínculo CLT.
Atualizado em
Perguntas frequentes
Quanto a proposta PJ precisa ser maior que o salário CLT?
A regra de mercado é de 40% a 60% a mais, mas depende do salário, dos benefícios e do regime de impostos. A calculadora mostra o valor exato em que as duas opções empatam no seu caso.
Qual imposto o PJ paga?
Depende da atividade e do regime. No Simples Nacional, serviços intelectuais começam em 6% (anexo III) quando a folha de pagamento, incluindo o pró-labore, é de pelo menos 28% do faturamento (o "fator R"); caso contrário, ficam no anexo V, a partir de 15,5%. Algumas atividades podem ser MEI, com o DAS fixo.
O que o PJ perde em relação ao CLT?
Férias remuneradas, 13º, FGTS, multa de 40% na demissão, seguro-desemprego, aviso prévio e, muitas vezes, plano de saúde e vale-refeição. Também perde a estabilidade e precisa cuidar da própria previdência.
Os valores são estimativas feitas com as regras e tabelas oficiais indicadas nesta página. Seu holerite pode ter outros descontos ou benefícios (plano de saúde, vale-transporte, faltas, adiantamentos). Na dúvida, confirme com o RH ou um contador.