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Calculadora de insalubridade e periculosidade 2026

Calcule o adicional de insalubridade ou de periculosidade e descubra qual dos dois é mais vantajoso para você. Grátis e sem cadastro

Qual adicional?
Sem horas extras, gratificações ou prêmios.
Adicional de insalubridadeR$ 324,2020% sobre o salário mínimo
Insalubridade grau médio20% × R$ 1.621,00R$ 324,20
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Insalubridade: 10%, 20% ou 40%

Atividades insalubres expõem o trabalhador a agentes que fazem mal à saúde, como ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos, acima dos limites da NR-15. O adicional depende do grau:

GrauPercentualValor em 2026 (sobre R$ 1.621)
Mínimo10%R$ 162,10
Médio20%R$ 324,20
Máximo40%R$ 648,40

Exemplos comuns são limpeza de banheiros públicos e coleta de lixo (grau máximo), alguns serviços hospitalares (grau médio) e exposição a ruído contínuo acima do limite. O enquadramento exato sempre vem do laudo técnico.

Periculosidade: 30% do salário

Atividades perigosas envolvem risco de vida: inflamáveis, explosivos, energia elétrica, roubos e violência física (vigilantes) e radiação, entre outras previstas na NR-16. O adicional é de 30% do salário-base, sem contar gratificações, prêmios ou participação nos lucros.

Exemplo: salário-base de R$ 3.000 → periculosidade de R$ 900,00.

Qual vale mais?

Para quem tem direito aos dois, a conta costuma favorecer a periculosidade quando o salário passa de cerca de R$ 2.162 (comparando com o grau máximo de insalubridade sobre o mínimo). Use a opção “Comparar os dois” para ver o seu caso.

Os adicionais entram em outros direitos

Os dois têm natureza salarial: entram no cálculo de férias, 13º, horas extras, FGTS e aviso prévio, e sofrem desconto de INSS e IR.

Atualizado em

Perguntas frequentes

Posso receber insalubridade e periculosidade juntas?

Não. A CLT (art. 193, § 2º) manda o trabalhador escolher um dos dois, e o TST confirmou esse entendimento em 2019. A calculadora mostra qual compensa mais.

A insalubridade é calculada sobre o salário mínimo ou sobre o meu salário?

Em regra, sobre o salário mínimo (R$ 1.621 em 2026), enquanto não houver uma lei nova sobre o tema. Algumas convenções coletivas garantem cálculo sobre o salário-base ou sobre um piso da categoria.

Quem define o grau de insalubridade?

Um laudo técnico feito por médico ou engenheiro do trabalho, com base na NR-15. O grau (mínimo, médio ou máximo) depende do agente e da intensidade da exposição.

O adicional acaba se a empresa eliminar o risco?

Sim. Se o risco for eliminado ou neutralizado, por exemplo com equipamentos de proteção que funcionem de fato, o adicional deixa de ser devido (CLT, art. 194).

Fontes oficiais

Conferimos os cálculos com essas fontes. Veja como calculamos. Encontrou um erro? Avise a gente.

Os valores são estimativas feitas com as regras e tabelas oficiais indicadas nesta página. Seu holerite pode ter outros descontos ou benefícios (plano de saúde, vale-transporte, faltas, adiantamentos). Na dúvida, confirme com o RH ou um contador.

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